再次，必须创新社会管理方法。在发展社会主义市场经济过程中产生了许多新情况、新矛盾。解决这些新矛盾，要摆脱按照计划经济那一套，即强调用“刚性”的行政手段来解决的旧框框的束缚，学会用民主的、法治的、协调的方法，即“柔性”的方法来加强社会管理。只有这样，才符合发展社会主义市场经济的要求，才有助于构建社会主义和谐社会。

第七，要在加强干部和人才队伍建设上继续解放思想。

事业兴旺，人才为本。要坚持正确的用人导向，树立正确的人才观。要有识才的慧眼，容才的雅量，用才的胆量，对人才不要求全责备，要不拘一格选才、用才。要拓宽育才、引才的渠道，优先发展教育，办好各级各类学校，加强多层次、多门类人才的培养培训。扎实实施公务员素质提升工程、以“人才小高地