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稿件来源:公务员考试网 作者:key 发布时间:2008-01-24 阅读次数: 我要投稿

    据人事部有关部门负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力水平的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的办法，保证了大多数职位都达到《招考简章》中规定的面试人选比例。具体的合格分数线为：
　　(一)报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：
    总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　(二)报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：
    总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　(三)报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：
    总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　(四)报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：
    总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　(五)给予政策倾斜的职位的合格分数线为：
　　1、西部地区(四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等10个省区市)和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西等5个省区)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　2、非通用语职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　3、专利审查员职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。

(责任编辑:Mentlely)